Tetapi, kadang ada juga lho teman yang manjanya kelewatan dan sampai mengganggu rekan-rekannya yang lain. Saking manjanya ia seringkali minta tolong ini dan itu, sehingga teman seperti ini terkesan tidak mandiri sama sekali. Mulai minta tolong untuk membantu pekerjaannya sampai minta tolong untuk hal-hal di luar pekerjaan seperti minta ditemenin nunggu taksi, minta tolong nelponin ibunya dan lain-lain.

Sulitnya, caranya meminta bantuan disampaikan dengan gaya yang manja dan kenes abis. Misalnya begini, “Aduh..tolongin aku dong bantuin kerjaanku, aku lagi pusing nih. Kamu pasti mau kan nolong aku…kamu baik deh..!”.

Repotnya, teman yang satu ini kalau permintaannya ditolak akan terus merajuk dan merayu dengan mimik dibuat semelas mungkin. Sebagai teman yang baik dan mudah iba, biasanya Anda nggak bisa menolak dan selalu tergerak membantunya. Kalau sekali dua kali mungkin bisa dimaklumi, tapi kalau keseringan pasti bikin ‘bete’ kan? Mau tau nggak cara ngadepinnya?

Untuk menghadapi temen yang satu ini pertama Anda harus menyadari bahwa walau ia bertingkah kaya anak kecil, tetapi sesungguhnya ia sudah dewasa. Dan sebagai karyawan sudah semestinya ia bersikap profesional. Memang sih umumnya cara untuk menolaknya adalah dengan bersikap tegas. Misalnya dengan mengatakan, “Maaf aku nggak bisa bantu, kerjaanku juga lagi banyak”.

Tetapi ternyata cara tersebut dirasakan kurang efektif. Menurut mereka yang pernah mengalami hal seperti ini, cara yang paling ampuh untuk menghadapinya adalah dengan cara bersikap seperti anak kecil juga. Sehingga ia merasa mendapat ‘lawan’ sebaya. Misalnya dengan mengatakan, “Aaah nggak mau ah…aku juga lagi banyak kerjaan nich”. Kalau perlu ucapkan penolakan sambil berlalu darinya. Dengan demikian ia sadar bahwa Anda nggak mau diganggu.

Kalau ia terus memaksa, terpaksa katakan dengan lugas bahwa ia tidak bisa bertahan dengan sikapnya yang kekanakan. Karena selain merugikan dirinya sendiri juga sangat menggangu orang lain. Jangan lupa untuk mengatakan bahwa Anda bersikap demikian karena masih peduli padanya. Selanjutnya, tunggu aja reaksinya, apakah masih kekanakan atau sudah berubah jadi mandiri.

Kalau tidak berubah juga, mungkin pihak Andalah yang harus pandai bersikap. Jika Anda melihatnya mulai menghampiri Anda dan ada gejala untuk meminta berbagai bantuan, mungkin Anda harus belagak sibuk berat. Sehingga kalau ia mulai mengganggu, Anda bisa lebih mudah ngeles-nya’. (M-Web Karir)

Sytem Reservasi Lion Online akan segera diganti, seperti apa tampilan baru system tersebut? Apakah Lion akan menggunakan E-tiket menyusul airlines -airlines lainnya yang sudah lebih dulu menggunakannya seperti Garuda, Batavia, Mandala, Merpati, Citilink… Kita nantikan saja… yang jelas agent-agent resmi Lion sudah pada di registrasi ulang dengan mengisi blangko data perusahaan masing-masing agent… yang paling lambat sudah diajukan tanggal 27 July 2009.

Tapi dengan terus menurunnya harga minyak dunia, para perusahaan penerbangan di Indonesia sudah mempersiapkan inovasi strategi untuk menarik minat kembali masyarakat, diantaranya seperti Air Asia Indonesia yang memberlakukan tarif tanpa Fuel Surcharge. Dan tidak kalah menariknya adalah Citilink yang baru beroperasi tahun ini, memberlakukan tarif Rp. 0 atau discount tarif 100% yang hanya dikenakan bayar FS saja. Kira-kira Inovasi mana yang lebih effektif ya?

Entry Ticket

Entry ticket dapat dilakukan bersamaan dengan proses pembuatan kode booking dengan mengetikan kode sebagai berikut : 7t-990 xxxx xxx xxx (enter) {x= nomor seri tiket}

atau dapat juga dilakukan setelah kode booking/ PNR dibuat dengan cara, retrieve/ tarik kode booking terlebih dahulu dengan menggunakan entry code “*” (bintang)

Contoh :

1. *XXXXXX (enter) – x:kode booking lion terdiri dari 6 huruf
2. 7t-990 xxxx xxx xxx (enter)
3. 5DEFT/ISSUED/xx (enter) – setiap entry tiket harus diberi remark (5) dengan menuliskan 2 huruf inisial staff agen yang ditunjuk (xx)
4. 6Name (enter)
5. ER (enter)
6. IG (enter) – Ignore harus dilakukan untuk menutup PNR, agar tidak menggantung.

Setelah masuk nomor tiket otomatis time limit akan terhapus dan diganti dengan nomor tiket tersebut. Mengingat status pembukuan masih HK, maka pembukuan yang telah masuk nomor tiket harus segera di Reconfirm (RR).

Reconfirm

Reconfirm adalah merubah status pembukuan HK (Holding Confirm) menjadi RR (Reconfirm). Setiap pembukuan (PNR) yang sudah dimasukkan nomor tiket harus di konfirmasi kembali (reconfirm). Untuk code entry reconfirm adalah “.” (dot/titik).

Contoh :

1. *XXXXXX (enter) – jika PNR telah ditutup dengan “IG” maka PNR harus diretrieve dahulu.
2. .1RR (enter) – angka 1 menunjukkan segment yang direconfirm klo ada 2 atau 3 segmen rute bisa dijadikan satu (misal: .1-2RR)
3. 6Name (enter)
4. ER (enter)

Cancel/ Pembatalan 

Cancel ada dua difinisi, cancel segmen rute dan cancel PNR keseluruhan. Kode untuk perintah pembatalan adalah “X“, cara pembatalan untuk selengkapnya adalah sebagai berikut :

Cancel untuk segment rute (warna merah) untuk contoh bookingan berikut : 

1.1REZA/MALFINNAZMR  2.1SHOFIA/POHANMRS

 3.I/1SITI/REFIAINF*IN7

 1 JT 397W 27DEC J*MESCGK HK2  0900  1120       (di cancel)   

 2 JT 373W 27DEC J CGKSUB*HK2  1330  1450        (di cancel)          

 3 JT 691W 03JAN J*SUBCGK HK2  0805  0925  /E              

 4 JT 398W 03JAN J CGKMES*HK2  1045  1305                  

TKT/TIME LIMIT

  1.TL1808 /06NOV-THU

PHONES

  1.DMW SB4CT PAX 0341-8145430 CO PAX

  2.DMW SB4CT MLG 0341-355358 WTN CO INDRA

JT FACTS

  1.OSI JT INF

RECEIVED FROM - PAX

DMW.DMW4AWT 0613/23OCT08 PWHQJC

 Perintah cancel Segment route 1& 2 : 

• X1-2 (enter) – kode pembatalan
• 6Name (enter)
• ER (enter)
• IG (enter)

Untuk Perintah Cancel Keseluruhan hampir sama diatas, tinggal mengganti “kode pembatalan” menjadi : XI (enter)

NB. Pembatalan PNR (yg sudah rekonfirm dan masuk nomor tiket) kurang dari 48 jam akan dikenakan denda sesuai kebijakan Lion Air.

Split PNR

Istilah Split PNR adalah memisah 2 penumpang atau lebih dalam satu PNR, misal untuk PNR diatas (*PWHQJC) yang membahas tentang ”pembatalan/cancel”, contoh kasus : Penumpang atas nama SHOFIA/POHANMRS tidak jadi berangkat sedangkan penumpang REZA/MALFINNAZMR tetap berangkat, sehingga pembukuan (PNR) tersebut harus di ‘Split’ atau dipisah sehingga menjadi 2 PNR dengan menggunakan kode perintah “D“. Cara split selengkapnya sebagai berikut :

• D2 (enter) – Split penumpang ke-2
• F (enter)
• 6Name (enter)
• ER (enter)
• IG (enter)  

Jika PNR sudah terpisah, maka PNR penumpang yang tidak jadi berangkat bisa dibatalkan, caranya sesuai pembahasan di atas sebelumnya.

Sebagai ilustrasi :

Bapak Rohmat, Ibu Dewi, dan Didik mau berangkat dari Surabaya ke Padang (Transit Jakarta) untuk tanggal 6 November menggunakan pesawat Lion Air. Bapak Rohmat pesan di Agen WTN Malang (No Telp Agen 0341-361909) untuk 3 seat dan meminta harga termurah. Bapak Rohmat memberikan no HP yang bisa dihubungi 081347728329.

Cara Booking Sebagai berikut :

• 16NOVSUBPDG (enter)
• 03T5N6 (enter) – penjelasan : Ambil 3 seat termurah (pada kelas T segmen 5 untuk rute SUB-CGK dan kelas N segmen 6 untuk rute CGK-PDG) lihat gambar di bawah ini
• -ROHMAT/MR (enter)
• -DEWI/MRS (enter)
• -DIDIK/MR (enter)
• 90341-361909 WTN MLG (enter)
• 9081347728329 CO PSGR (enter)
• 6ROHMAT (enter)
• ER (enter)

Setelah perintah “ER“, jika entri data semuanya benar maka akan muncul kode booking, dan Time limit (Batas pembayaran tiket) tampil secara otomatis.

lion onlines

Jika masyarakat umum diberikan access oleh Lion Air untuk booking reservasi sendiri di web lion (http://lionair.co.id/) , Agent Resmi Lion Air diberi web address khusus di http://202.147.193.117/lion/Fpass.asp

Perbedaan yang sangat mencolok booking di web lion dengan lion online adalah, cara booking kedua system. Kalau di web lion tidak terlalu membutuhkan latihan/ hafalan khusus karena semua petunjuk sudah tersedia, tinggal mengikuti petunjuknya saja. Sedangkan untuk menggunakan system reservasi lion online, pengetahuan tentang airlines mutlak sangat dibutuhkan, salah satu contoh adalah city code (three letters) yang sesuai standart international, misalnya : SUB (Surabaya), AMI (Mataram), BPN (Balikpapan), MDC (Menado) dan masih banyak lagi.

Berikut contoh entry reservasi menggunakan Lion Online :

Membuat Reservasi untuk keberangkatan dari SURABAYA ke BALIKPAPAN tanggal 5 SEP jam 13.50 kelas V atas nama REGINA/MS no telp nya 0341-828788.

Gambar kolom di atas digunakan untuk proses entri reservasi sbb.

• 1 5SEP SUB BPN (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr. 1
• 0 1V4 (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr.2
• - REGINA/MS (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr.3
• 9 0341-361909 WTN MLG (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr.3
• 9 0341-828788 CO REGINA (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr.3
• 6 REGINA (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr.3
• ER (enter) - hasil setelah di enter lihat gbr.4

Keterangan :

Warna Merah adalah entry code untuk reservasi.

• Code 1 (untuk melihat seat yang tersedia),
• Code 0 (untuk mengambil seat yang tersedia),
• code “-” (untuk entri nama penumpang),
• code 9 (untuk entri telp agent lion dan entri telp penumpang),
• code 6 (untuk entri nama orang yang booking),
• code ER (untuk mengakhiri transaksi, yang setelah itu keluar kode booking),

Penjelasan aplikasi:

• 1 [tanggal][bulan][kota keberangkatan][kota tujuan]
• 0 [jumlah seat] [kelas] [segment jam]
• - [nama] / [status]
• 9 [contact agent/ penumpang]
• 6 [nama yg booking]

Jika Gambar di bawah ini kurang jelas, bisa di klik di gambarnya untuk Full Screen.

gambar 1

gambar 2

gambar 3

gambar 4

Banyak orang punya bakat menyanyi tapi gak tersalurkan, mungkin salah satunya teman kita yang satu ini, anda yang udah lama di dunia persilatan tours&travel di Malang pasti kenal dia, ya benar ini adalah Aa’ INDRA, bagi yang belum kenal bisa langsung kenalan.. sebagai pendatang baru di dunia tarik tambang..eh tarik suara ding…lumayan lah… lumayan NEKAT maksudnya dan lumayan BARANTAKAN… gpp deh, qta kasih appreciate untuk teman qta yang satu ini… untuk bisa menikmati kicauan teman qta ini, komputer harus dilengkapi dengan speaker yg ber-merk, siapa tahu jika kualitas speakernya bagus… suara yg keluar jd merdu… sayang qta bisa ndengerin cuma beberapa detik…. please ya klo ngasih kritik jangan pedes2, ntar ngambek n gak mau tampil lagi untuk episod ke-2, tunggu ya masih nyari lagu yang pass, mungkin pembaca ada request lagu…?

Acara Gema ramadhan pada hari sabtu tanggal 20 September 2008 di Masjid Agung Jamik Malang yang dimulai pada pukul 13.00 kemarin dihadiri oleh Ustd. Hariyono untuk memimpin dzikir bersama dan dihadiri oleh ribuan jama’ah yang memadati seluruh tempat di masjid dan halaman sekitarnya. Acara dzikir bersama selesai bersamaan dengan tibanya waktu Ashar. Tapi acara gema Ramadhan masih berlangsung dan dilanjutkan ba’da Ashar, jam 15.15 berikutnya di panggung yang telah disediakan di depan Masjid Agung Jamik tampil group kasidah, mereka tampil sekitar 15 menit. Dan pada akhir acara ditampilkan group band Vagetoz yang membawakan lagu-lagu religi terbaru mereka.

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua
pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab
kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam
wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan
seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita
membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.

“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu
menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika
pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa
anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda”, banyak pelamar menatap
pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya
diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya
ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih
pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel
karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan
diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak
basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan
diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti
itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New
York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu
menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana
Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di
koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar
saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah
menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui
banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan
traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan
saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk
koran kampus saya.”

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan
Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan
punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk
menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya
merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh
jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang
alamiah,” kata Erina Collins.

Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan
baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri
adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-
bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si
pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin
tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk
masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah
mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan
optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang
memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara.
Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara
dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.

Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai
seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja?
tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?’ dan pelamar
itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya
jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat
gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika
suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya
dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,”
ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban
yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya
negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja
yang teratur dan terjadwal.

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah,
tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.” Atau
kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab
“saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis,
misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah
membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau
“saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi
sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan
lebih cepat.”

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat
mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti
“Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering
ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah,
rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina,
jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu
ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan
mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan
bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya
seperti selingan,” ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik
kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai
pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.”

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi
menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian
rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh
yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara,
karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya,
tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja
dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar
yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya
serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum
untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan
menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…”
atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…”, “menurut
pendapat saya..”, “saya yakin…”, “saya optimis…”. Kata-kata “saya
merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga,
menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai
persoalan.

Cara berpakaian yang baik dalam wawancara

Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat
digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan-
kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips
yang dapat diingat, antara lain:

• Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang
akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau
“kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal,
atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat
sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.
Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan
berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih,
tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.

• Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap,
ngejreng).
• Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah,
kancing baju atasan).
• Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak
pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
• Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?

Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan,
bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan
kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun
imbalan yang diberikan Anda mau.

Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk
jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih
tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih
tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh
gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk
insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan
apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.

Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan
setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut
serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya
berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi
jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya
berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan
diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas
lain sesuai dengan peraturan perusahaan.

Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh
sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi
dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

Variasi pertanyaan dalam wawancara

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan
diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.

Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul
dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :

• Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
• Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
• Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
• Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
• Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
• Siapakah yang membiayai studi anda?
• Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
• Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :

• Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
• Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.
• Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
• Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda
menyelesaikan hal tersebut
• Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
• Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
• Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :
• Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
• Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
• Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
• Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
• Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
• Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
• Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk
bekerja disini?
• Apakah yang anda cari dalam bekerja?
• Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
• Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda
dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam
wawancara kerja. Selamat bersaing!

Sumber: http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesia_headhunter